EANA CONTINUA CON LOS INCUMPLIMIENTOS DE LOS ACUERDOS ASUMIDOS
EANA continúa con los incumplimientos de los acuerdos asumidos
A una semana de haberse iniciado las medidas legítimas de acción sindical, EANA sigue sin dar respuestas ni cumplir los compromisos asumidos, profundizando el conflicto colectivo con ATEPSA.
Durante meses, nuestra organización sostuvo una actitud de diálogo y responsabilidad, buscando soluciones que evitaran afectar las operaciones de pasajeros. Sin embargo, la falta de gestión de la empresa agrava una situación que impacta directamente en los salarios, las condiciones laborales y la estabilidad del personal operativo.
Desde ATEPSA instamos a EANA a responder a las y los trabajadores y advertimos que, de no haber avances concretos, se incrementarán las medidas legítimas de acción sindical, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo y la legislación vigente.
La profundización del conflicto es consecuencia directa de la inacción empresarial, no de quienes todos los días garantizan la seguridad de las operaciones aéreas en nuestro país.
📆 Por tal motivo, convocamos a un Plenario Nacional de Delegados de Base y Congresales para el martes 11 de noviembre, a realizarse por plataforma Zoom, con el objetivo de organizar la continuidad del plan de lucha.
✊ ATEPSA reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la seguridad operativa y la dignidad de las y los trabajadores.
MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL POR INCUMPLIMINETO DE LOS ACUERDOS ASUMIDOS
⚠️ MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL
Por el incumplimiento de los acuerdos asumidos, EANA vuelve a faltar a su palabra.
A más de dos meses de la firma del acuerdo, los compromisos del Convenio Colectivo siguen sin respuesta.
📅 Desde el lunes 3 de noviembre comienzan las medidas legítimas de acción sindical, que alcanzarán a la aviación de carga y las capacitaciones.
📢Convocamos a Plenario Nacional de Delegados de base y Congresales
📆 Jueves 30 de octubre – 14:00 h
MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL SIN EFECTO POR ACUERDO PARITARIO
Estimados compañeros y compañeras:
Informamos que en el día de la fecha fuimos citados a una audiencia urgente por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en la cual se instaba a las partes involucradas en el conflicto a reestablecer las negociaciones.
De acuerdo con lo definido en el Plenario Nacional de Delegados, desde la entidad sindical se convocó a una Asamblea General de Trabajadores de EANA, donde los trabajadores y trabajadoras votaron a favor de aceptar el acuerdo y suspender la medida legítima de acción sindical para el sábado 30 de agosto.
Queremos agradecer el apoyo de los delegados y de los trabajadores que, a pesar de las presiones, amenazas y reiterados intentos por parte de las autoridades de aviación de deslegitimar las medidas y los reclamos, han logrado un hito histórico para los 54 aeropuertos bajo la órbita de EANA.
Durante los tres días de medidas, se destacó el acatamiento total por parte de los trabajadores, lo que reafirma que el camino de la lucha colectiva organizada es el único que nos llevará a las soluciones que merecemos.
Por ello, hemos arribado a un acuerdo e iniciado una vía de diálogo que nos permitirá seguir trabajando para lograr condiciones profesionales y salariales acordes a la función esencial y estratégica que realizamos día a día.
CONVOCATORIA A AUDIENCIA
Estimados compañeros y compañeras:
En relación con el cronograma de medidas legítimas de acción sindical llevado a cabo por nuestra asociación, les informamos que, luego de finalizadas las tres primeras jornadas, el alcance de la medida fue total en los 54 aeropuertos del país, contando con un amplio apoyo de los compañeros y compañeras de los servicios de navegación aérea.
Lo realizado en estos últimos días demuestra la importancia estratégica de los servicios que brindamos, permitiendo la conectividad segura y eficaz del país, lo cual pone de manifiesto la justificación del reclamo realizado por ATEPSA.
Por tal motivo, en el día de la fecha fuimos convocados urgentemente por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a una audiencia en conjunto con el empleador, para el miércoles 27 de agosto, en las oficinas de la Secretaría de Trabajo.
En la misma se establece que se exhorta a las partes a desarrollar la audiencia en un marco de paz social, a fin de poder acercar posiciones. Según lo afirmado por el Plenario de Delegados, quedan postergadas las medidas del jueves 28 de agosto, quedando vigentes las anunciadas para el sábado 30 de agosto, y pudiéndose prolongar durante el mes de septiembre en caso de que la negociación sea meramente dilatoria.
Nuevamente, realizaremos todas las acciones que estén a nuestro alcance para lograr arribar a una solución al conflicto que perjudica directamente a nuestros salarios, a nuestras profesiones y a la aviación en general. Instamos a las autoridades a que tengan la responsabilidad necesaria para negociar de buena fe y sin condicionamientos.
CONTINÚA EL CRONOGRAMA DE MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL
Estimados compañeros y compañeras:
Luego de finalizada la primera jornada de las medidas legítimas de acción sindical
anunciadas por nuestra organización, queremos agradecer a los trabajadores y trabajadoras
de EANA por la contundente medida en todos los aeropuertos del país, demostrando la
representatividad de ATEPSA de manera fuerte y federal. Asimismo agradecemos el apoyo
y solidaridad de los compañeros/as de ANAC y de los distintos sectores que permitieron que
la lucha sea aún mas fuerte.
Durante toda la jornada, ATEPSA cumplimentó con el cronograma presentado el 13
de agosto ante las autoridades de EANA, quienes son los responsables de la información y
la publicidad de las medidas anunciadas ante la comunidad aeronáutica y los usuarios de
los servicios de navegación aérea.
Expresamos nuestro rechazo y repudio a la intención de las autoridades de
EANA y ANAC de endilgar responsabilidades a los trabajadores y trabajadoras que
día a día sostenemos el sistema de navegación aérea, a pesar de las deficiencias
estructurales y de tener que desempeñarnos con herramientas totalmente
precarizadas. Por ello, instamos a estas a que cesen de emitir comunicaciones
maliciosas que solo provocan mayor estrés en los trabajadores y trabajadoras de los
Servicios de Navegación Aérea y desinforman a los usuarios y a la opinión pública
general.
Durante todo un año hemos intentado por todos los medios arribar a la solución para
este conflicto, sin encontrar ninguna voluntad de dialogo y negociación por parte de quienes
se olvidaron de gestionar el sistema aéreo argentino, privilegiando el negocio y los
beneficios personales, en vez de garantizar la seguridad aérea.
RATIFICAMOS EL INICIO DE LAS MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL
Estimados compañeros y compañeras:
Finalizada la segunda conciliación obligatoria, incluida su prórroga, y ante la
persistente negativa de las autoridades de presentar una propuesta salarial sin
condicionamientos, informamos que el pasado 13 de agosto se presentó formalmente el
nuevo cronograma de medidas legítimas de acción sindical, con fecha de inicio el
viernes 22 de agosto, conforme al plan de lucha aprobado por unanimidad en el Plenario
Nacional de Delegados/as.
Habiéndose agotado los plazos establecidos en el Decreto 272/06, y habiendo
nuestra organización actuado con responsabilidad institucional en cada una de las
instancias administrativas y legales disponibles, informamos que continuaremos con el
plan de lucha oportunamente presentado, en defensa de los derechos de los trabajadores
y con el objetivo de alcanzar una justa y necesaria recomposición salarial.
Tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo que nos rige, se garantizará
el cumplimiento de las disposiciones vigentes para el Servicio Público Esencial, a fin de
ejercer nuestro legítimo derecho a huelga.
Sin respuestas de EANA: ratificamos medidas y convocamos a la Asamblea
EANA sigue sin ofrecer una propuesta salarial real
El 7 de agosto venció la conciliación obligatoria y, en las audiencias realizadas en la Secretaría de Trabajo, EANA no presentó ninguna propuesta salarial sin condicionamientos, argumentando no contar con la autorización política necesaria para atender nuestros reclamos por acuerdos incumplidos.
Ante esta falta de negociación, ratificamos lo resuelto por unanimidad en el Plenario Nacional de Delegados: iniciar medidas legítimas de acción sindical a partir del 22 de agosto en todos los aeropuertos del país.
El jueves 14/8 se realizará una nueva audiencia para cumplir con lo establecido en la normativa vigente y consensuar entre las partes la modalidad de afectación del servicio público esencial, conforme al CCT que nos rige. Exigimos a ANAC y EANA ejercer sus funciones con responsabilidad para garantizar nuestro legítimo derecho.
Convocamos a la Asamblea General de trabajadores y trabajadoras de EANA el jueves 14 de agosto a las 18 hs.
¡Un ATEPSA fuerte y federal lo construimos entre todos y todas!
PLENARIO DE SINDICATOS AERONÁUTICOS: PLAN DE ACCIÓN Y LUCHA
✈ ¡La lucha está continua con más fuerza y convicción que nunca!
Los Sindicatos Aeronáuticos activamos un Plan de Acción y Lucha para frenar la degradación del sector.
🔹 Viernes 11/7: Manifestación en Ezeiza
🔹 Jueves 17/7: Movilización junto al Garrahan
🔹 Sábado 19/7: Paro Nacional de Pilotos
🔹 Lunes 21/7: Asamblea en Aeroparque
📢 ¡Unidad, organización y acción frente al ajuste!
RATIFICAMOS MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL
Estimados compañeros y compañeras:
📄 Les informamos que acabamos de finalizar la reunión pactada por la Secretaria de Trabajo, Empleo y Acción Social, de la que fue convocada nuestra organización sindical, junto con autoridades de EANA y ANAC a fin de pactar la prestación del servicio público esencial.
En la misma acudimos con total voluntad de diálogo, a los efectos de poder ejercer nuestro legítimo derecho sin perjudicar lo que la reglamentación vigente exige, sin embargo, las autoridades demostraron nuevamente su falta de compromiso al no presentar la programación, con el solo fin de restringir el derecho a huelga, y seguir dilatando las soluciones salariales y operativas que esperan hace más de diez meses.
Ante la falta de provisión de datos por parte de los responsables, desde ATEPSA resolvimos redefinir los primeros cuatro días del cronograma de medidas de fuerza, con el único objetivo de consensuar las afectaciones conforme a nuestro CCT. La responsabilidad de que no haya avances en las negociaciones es de quienes bloquean toda salida seria al conflicto desde hace más de diez meses.
¡UN ATEPSA FUERTE Y FEDERAL LO CONSTRUIMOS ENTRE
TODOS Y TODAS!
RATIFICAMOS EL CRONOGRAMA DE MEDIDAS
Compañeros/as
Tras agotar todas las instancias administrativas, en la audiencia transcurrida en el día de hoy, ratificamos el cronograma de medidas legítimas de acción sindical.
📄 Les compartimos el comunicado oficial, las actas de las audiencias en la Secretaría de Trabajo y el cronograma de medidas.
📆 Las medidas comienzan el 11 de julio y serán acompañadas de una fuerte campaña de visibilización en redes y medios.
📎 Acá van todos los documentos. Leelos y compartilos con tus compañeros/as.
UN ATEPSA FUERTE Y FEDERAL LO CONSTRUIMOS ENTRE TODOS Y TODAS.
EL CONFLICTO SALARIAL SIGUE SIN RESPUESTAS
El conflicto salarial sigue sin respuestas
ATEPSA informa que ha sido citada a una nueva audiencia en la Secretaría de Trabajo para el jueves 3 de julio, en el marco del cronograma de medidas de acción sindical presentado el 25 de junio.
La convocatoria se da en un contexto de más de diez meses sin aumentos salariales y sin que EANA brinde una respuesta concreta para recomponer el poder adquisitivo de lxs trabajadores.
Desde ATEPSA reafirmamos que las medidas sindicales son la última herramienta tras haber agotado todas las instancias de diálogo y negociación. El objetivo sigue siendo claro: lograr una recomposición salarial justa y urgente para quienes sostienen el sistema aeronáutico con su trabajo diario.
Asimismo, se convoca a una Asamblea General de trabajadorxs para el jueves 3 de julio a las 19:00 hs, donde se informarán los detalles de la reunión y la modalidad de las medidas a implementar.
Un ATEPSA fuerte y federal lo construimos entre todos y todas.
NOTIFICACIÓN MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL
Tras la finalización de la prórroga de la conciliación obligatoria, nuestra organización notificó formalmente a las autoridades de EANA el cronograma de medidas que comenzarán el próximo 4 de julio y se extenderán durante todo el mes.
Desde la declaración formal del conflicto el 25 de marzo, se profundizan la falta de respuestas, el deterioro salarial y los riesgos operativos que afectan gravemente la seguridad aérea. ATEPSA continúa actuando con responsabilidad, cumpliendo la normativa vigente y exigiendo con firmeza la apertura de una paritaria urgente.
El cronograma completo será anunciado tras la próxima reunión entre la Secretaría de Trabajo, la Secretaría de Transporte, EANA y nuestra organización.
Nos preparamos para ejercer nuestros derechos con convicción y unidad, en defensa de los salarios, las condiciones laborales y la seguridad del servicio.
👉 Leé el comunicado completo a continuación.
FIN DE LA CONCIALIACIÓN OBLIGATORIA
🛑 Finalizó la conciliación obligatoria: seguimos firmes en defensa de nuestros derechos
Este lunes concluyó la prórroga de la conciliación obligatoria solicitada por EANA, sin que las autoridades hayan presentado propuesta formal alguna frente a los reclamos sostenidos por nuestra organización. Durante todo el proceso, ATEPSA participó activamente en la mesa de diálogo con propuestas concretas que no fueron respondidas.
Convocamos a movilizarnos junto a la CATT y a participar de la Asamblea Nacional de Trabajadores/as este martes a las 19:00 por ZOOM, donde definiremos colectivamente los próximos pasos del plan de lucha.
👉 Leé el comunicado completo a continuación.
EANA solicitó prórroga a la Conciliación Obligatoria
📢 EANA solicitó prórroga a la Conciliación Obligatoria. Compañeras y compañeros, les compartimos el comunicado oficial de ATEPSA ante el pedido de prórroga presentado por EANA, sin avances en la negociación ni propuestas que contemplen la pérdida salarial que sufrimos mes a mes.
Después de más de ocho meses de conflicto, queda claro que no hay voluntad real de recomponer nuestros ingresos. Por eso, hoy más que nunca, necesitamos estar informados y unidos.
🗓 Nos vemos hoy a las 17 hs en la Asamblea Informativa de FIR EZE, especialmente quienes no pudieron participar en las anteriores.
EANA solicitó prórroga a la Conciliación Obligatoria
Compañeras y compañeros, les compartimos el comunicado oficial de ATEPSA ante el pedido de prórroga presentado por EANA, sin avances en la negociación ni propuestas que contemplen la pérdida salarial que sufrimos mes a mes.
Después de más de ocho meses de conflicto, queda claro que no hay voluntad real de recomponer nuestros ingresos. Por eso, hoy más que nunca, necesitamos estar informados y unidos.
Nos vemos hoy a las 17 hs en la Asamblea Informativa de FIR EZE, especialmente quienes no pudieron participar en las anteriores.
Conciliación Obligatoria: se suspenden transitoriamente las medidas de acción sindical
Informamos que, en el día de la fecha, la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación – ATEPSA – ha sido notificada por la Secretaría de Trabajo respecto a la aplicación de la Conciliación Obligatoria solicitada por EANA, en el marco del conflicto colectivo vigente.
En cumplimiento de la legislación laboral vigente y con el compromiso institucional que nos caracteriza, comunicamos que las medidas de acción sindical previamente anunciadas quedan formalmente suspendidas durante el período que dure dicha conciliación.
Queremos llevar tranquilidad a todos los actores del sistema aeronáutico:
📌 Los servicios de navegación aérea se prestarán con total normalidad durante todo el período de conciliación.
No obstante, desde ATEPSA consideramos fundamental continuar visibilizando nuestros reclamos, centrados en la situación salarial insostenible, la falta de negociación colectiva real y la necesidad urgente de fortalecer áreas críticas del sistema de navegación aérea.
Seguiremos promoviendo todos los canales de diálogo que permitan alcanzar soluciones responsables, justas y sostenibles para quienes día a día garantizan la seguridad operacional del espacio aéreo argentino.
📄 Los invitamos a leer el comunicado oficial adjunto para más información.
ATEPSA continúa en estado de alerta, organizados y comprometidos con la defensa de nuestros derechos.
Medidas legítimas de acción sindical a partir del 24 de mayo
Informamos que, de acuerdo con el Plan de Lucha aprobado en el Plenario Nacional de Delegados y Delegadas, presentamos a EANA el cronograma de medidas legítimas de acción sindical que darán inicio el sábado 24 de mayo, en el marco del conflicto por el Art. 80 del CCT 1512/16 “E”.
Estas medidas son el resultado de una propuesta salarial inaceptable por parte de la empresa, que ofreció un 0% de aumento y pretende dar por cerrado el período paritario 2024/25, cuando llevamos más de 8 meses sin actualizaciones salariales.
Además, denunciamos los despidos ilegales de controladores, técnicos y operadores SAR, el vaciamiento de áreas clave, el posible cierre del centro de formación profesional y la falta total de respuestas por parte de las autoridades del sector.
Desde ATEPSA, seguimos transitando todos los canales institucionales y visibilizando esta situación en medios y con legisladores y legisladoras.
La lucha colectiva es nuestra herramienta para defender derechos, proteger el sistema aeronáutico y recuperar salarios dignos.
¡Un ATEPSA fuerte y federal lo construimos entre todos y todas!
Cronograma PDF
Presentamos el cronograma de medidas legítimas de acción sindical
En el marco del conflicto Art. 80 del CCT 1512/16 “E”, y con el respaldo del Plenario Nacional de Delegados y Delegadas, desde ATEPSA presentamos a EANA el cronograma de medidas legítimas de acción sindical que comenzarán el sábado 24 de mayo.
La decisión surge tras una propuesta inaceptable de la empresa en la última reunión convocada por la Secretaría de Trabajo: un 0% de aumento salarial, dando por cerrado el período paritario 2024/25, a pesar de que hace más de 8 meses no recibimos actualización y los salarios se siguen deteriorando.
A esto se suman los despidos ilegales de controladores, técnicos y operadores SAR, el vaciamiento progresivo de la empresa, el posible cierre del centro de formación profesional, y la incertidumbre generada por el desinterés de las autoridades del sector.
Como organización sindical, cumplimos con todas las instancias institucionales y continuamos visibilizando el conflicto en los medios y con representantes legislativos.
Reafirmamos nuestra convicción: la lucha colectiva es la única forma de defender nuestros derechos, proteger el sistema aeronáutico y garantizar salarios dignos.
¡Un ATEPSA fuerte y federal lo construimos entre todos y todas!
Descargar comunicado en PDF📅 Actualización 09/04/25 – Medidas legítimas de acción sindical 10 de abril
Un informe técnico falaz, la negativa sistemática por parte de EANA y una
citación de la Secretaría de Trabajo nos impiden ejercer nuestro derecho constitucional a huelga.
❌ Se suspenden las medidas de acción sindical previstas para el 10 de abril.
📣 Sin embargo, no nos callamos. Nos organizamos.
🔴 ASAMBLEA GENERAL URGENTE
🗓 Miércoles 9 de abril
⏰ 19:00 hs
📅 Actualización 07/04/25 – Medidas legítimas de acción sindical 10 de abril
Compartimos información oficial correspondiente a la adhesión de ATEPSA al paro general convocado por la CGT:
📄 Descargar comunicado oficial del paro
ACTUALIZACIÓN 19/11/24
Les comunicamos que en el día de la fecha se realizó una Asamblea General de trabajadores de EANA con el fin de analizar la propuesta realizada por el empleador en el marco del Conflicto Art. 80 del CCT 1512/16.
A tal efecto, informamos que el mismo contó con la presencia de más de 650 compañeros/as, delegados/as de base, delegados/as congresales y Secretariado Nacional de todo el país, que nos acompañaron de forma virtual.
En el mismo, se acordó la apertura de una mesa de diálogo responsable que analizará distintas propuestas realizadas por la entidad sindical a fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
Esto conlleva a la suspensión de las medidas legítimas de acción sindical propuestas por ATEPSA para los días 20 y 22 de noviembre, para mantener la buena fe en las negociaciones.
En ATEPSA somos plenamente conscientes que la única forma de recomponer salario es la lucha en unidad, por ello es fundamental defender la herramienta de negociación colectiva con el objetivo de hacer valer las responsabilidades que asumimos los profesionales de los Servicios de Navegación Aérea a la hora de iniciar nuestra jornada laboral.
¡UN ATEPSA FUERTE LO CONSTRUIMOS ENTRE TODAS Y TODOS!
DESCARGA EL COMUNICADO OFICIAL HACIENDO CLICK ACA
ACTUALIZACION 14/11/24
Estimados compañeros y compañeras:
En el día de la fecha se convocó de urgencia al Plenario Nacional de Delegados/as Congresales y de Base, a fin de informar las últimas novedades en el marco del Conflicto Art. 80 del CCT 1512/16 “E”.
En el mismo, se informa que se abrió una mesa de negociación entre la entidad sindical, EANA y la Secretaria de Transporte a los efectos de solucionar el conflicto.
Por tal motivo, el Plenario Nacional aprobó por amplia mayoría, postergar las medidas legítimas de acción sindical los días sábado 16 y lunes 18, como muestra de buena fe en las negociaciones colectivas.
Con el compromiso y la responsabilidad que nos caracteriza, continuaremos negociando en miras de una mejora profesional.
¡UN ATEPSA FUERTE Y FEDERAL LO CONSTRUIMOS ENTRE TODOS Y TODAS!
DESCARGA EL COMUNICADO COMPLETO HACIENDO CLICK ACÁ
ACTUALIZACIÓN 12/11/24
ATEPSA ANUNCIA MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL
A los usuarios de los Servicios de Navegación Aérea y al público en general:
Informamos que los trabajadores y trabajadoras de EANA S.E. representados por ATEPSA, adoptaremos medidas legítimas de acción sindical a partir del 16 de noviembre, y que continuarán a lo largo del mes, según el cronograma que se detalla al final de la nota.
Al respecto, toda vez que los Servicios de Navegación Aérea constituyen un servicio público esencial, procederemos a ejercer nuestro legítimo derecho constitucional a huelga respetando y garantizando el porcentaje previsto en la reglamentación vigente, tal como fuere acordado en el ámbito de la Secretaria de Trabajo.
Asimismo, la medida legítima de acción sindical sólo afectará despegues de aeronaves en todos los aeropuertos del país, es decir solamente afectará autorizaciones en tierra. Tampoco se recibirán planes de vuelo en el horario que afecte la medida
Igualmente, quedarán exceptuados de la medida legítima de acción sindical en las franjas horarias afectadas, las operaciones de aeronaves que eventualmente se declaren en emergencia, como aquellas que presten servicios sanitarios, traslado de órganos, humanitarios, de Estado y/o búsqueda y salvamento.
Pedimos disculpas acerca de las demoras y complicaciones que esta medida pudiese ocasionar, pidiéndole a los usuarios que consulten al prestador del servicio, responsable de la publicación correspondiente.
Por ello, los trabajadores y trabajadoras de los Servicios de Navegación Aérea reclamamos:
LIBERTAD PARA NEGOCIAR COLECTIVAMENTE, PARA LOGRAR UN AUMENTO SALARIAL ACORDE A LOS SERVICIOS PRESTADOS
¡UN ATEPSA FUERTE Y FEDERAL LO CONSTRUIMOS ENTRE TODOS Y TODAS!
PARA DESCARGAR EL CRONOGRAMA EN PDF IMPRIMIBLE CLICK ACA
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ACTUALIZACIÓN 05/09/24
Les informamos que en el marco del conflicto debidamente notificado por ATEPSA, la Secretaría de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria. Es por ello que todo el cronograma de Septiembre queda suspendido hasta que finalice la etapa de negociación, la cual afrontaremos con la firme convicción de continuar con la defensa del salario y de las fuentes de trabajo.
Esta decisión administrativa no hace más que blanquear que el procedimiento realizado por ATEPSA fue totalmente transparente y que las medidas son LEGÍTIMAS.
Con el objetivo de brindar mayor información en el transcurso de la tarde realizaremos un comunicado oficial.
Sigamos unidos para defender nuestros puestos de laburo y nuestro salario.
ACTUALIZACIÓN 02/09/24
COMUNICADO A LA COMUNIDAD AERONAUTICA – 02SEP24
ACTUALIZACIÓN 31/08/24
CRONOGRAMA MEDIDAS LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL – SEPTIEMBRE
